人众科技始以先进的管理理念、优秀的设计方法、完善的系统功能,为客户提供业务最全面、功能最丰富、实施最快速的人力资源管理信息化解决方案。系统注重软件的成熟性、美观性、易用性及灵活性,提供专业、专注及专心的优质服务,他的技术优势在于:

厦门人众软件科技有限公司 
 

       业务成熟度:人众核心成员长期从事企业人力资源管理产品的项目咨询、产品研发和实施服务,成功客户案例众多,实施经验非常丰富,是目前国内人力资源软件业务成熟度较高的产品研发公司。

       界面友好度:清爽友好的人机互动界面,仿EXCEL操作,方便用户进行数据录入;组织、岗位、人员三位一体树形结构的组织结构图,支持数据无限穿透,人员情况一目了然;丰富的报表样式,满足您对企业的全方位信息了解;友好的操作向导与提示,使得具备Windows操作水平的用户无需复杂的培训,亦可快速使用好我们的软件。

       数据精准度:采用二代身份证机采录员工基本信息,信息精确高效;通过子集信息的变更可以关联实时更新员工的基本信息;每次信息更改,系统自动保存修改日志及修改前后的数据记录,尽最大程度避免误操作;数据录入框内信息选择项可强制选择不能录入,避免数据的不一致性;全系统实现信息一次录入,各个模块都能共享,避免了数据的重复录入,保证了数据的准确性。

       结构灵活度:从数据结构(字段定义、权限管理、记录集管理)、组织结构(实体组织、虚拟组织、岗位架构、职务体系)、报表结构(报表定义、报表设计、报表导入及输出)、公式结构(公式定义、公式运算、函数支持、自定义公式)、流程结构(流程定义、节点约束、权限支持、在线管理)各方面支持系统结构的开放性,保证客户能够随心所欲的定义自己的组织结构、管理内容、报表编制和计算公式等,摆脱了以前僵化管理的弊端,显示出更加灵活和便捷的管理优势。

       接口集成度:用ERP解决那些生产模式相当成熟,管理严格规范,过程细节高度复杂的生产业务部分,用HR系统解决流程性强、管理模式不清晰、业务变动频繁、数据和报表展现复杂多样的人力资源运营管理部分。人众One-HRP可与OA系统、财务系统、邮件、考勤、门禁、饭堂消费等软硬件系统接口相连,使企业实现真正无纸化办公。

       信息安全度:人力资源作为公司的核心资源,也是高度机密的资源。系统保存每一次的更新前后的记录,包括组织结构的历史变迁、员工履历的发展变化、薪酬福利的变化轨迹等等。同时,多级安全授权模式可以保证系统无关人员不能接触相关资料,甚至包括细分到记录级、字段级的权限。

       服务响应度:人众遍布全国的销售及服务网络,从专业的技术人员,到优质的上门服务,响应时间迅速,本地客户保证4小时内响应,8小时内到达现场,异地客户24小时内到达现场。