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人众One-HCM人力资源管理软件-人员招聘

厦门人众软件科技有限公司
人员招聘概述

      各部门或子公司制定需求后上报人力资源部,由人力资源部统一制定招聘计划经公司领导审批同意后进行招聘;跟各大人才网进行对接,可自动将招聘计划发布到公司网站或门户,系统自动收集应聘人员简历;支持应聘人员通过企业官网在线投递简历、申请职位。面试过程流程化管理,可以自助设置面试流程,记录面试结果;实现企业人才库管理,面试不合格人员自动进入备用人才库管理,外部收集的人才信息可以自助加入企业人才库进行管理;面试合格人员自动转入员工档案,作为试用期人员进行管理。
 
人员招聘功能
      招聘需求汇总:可搜集汇总各用人部门的招聘需求;
      制定招聘计划:可结合各用人部门的招聘需求及岗位超缺编信息制定招聘计划;
      招聘门户建设:可建立用户的招聘门户,在门户上直接发布招聘信息,求职者可以在公司网站的招聘门户上浏览公司发布的职位信息、申请意向职位、投递个人简历及相关附件;
      招聘信息发布:根据招聘计划发布相关招聘信息;
      接收招聘网站简历:可接受主流招聘网站(如中华英才网、51job、智联招聘、智通人才等)的简历,变文本邮件简历为数据型简历,方便有条件的批量甄选;
      简历自动筛选:应聘简历自动进入招聘过程管理,并可根据系统岗位说明书的任职资格要求进行自动筛选,支持系统自动发送EMAIL通知面试官和应聘者;
      招聘过程管理:可实现对求职者初选、面试、复试、入职等全过程的跟踪管理;
      企业人才库建设:可管理内部应聘及外部应聘者,建立企业自身发展必需的人才库;
      招聘结果分析:可按用户关注的要素进行招聘结果的评估和分析,如分析招聘渠道、招聘成功率、招聘流程及时率等;

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