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人众One-HRP人力资源管理软件-社保福利

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社保福利概述

       自定义福利类型,设置福利提取条件,通过定义不同的福利和保险类别,支持对各种福利、保险进行管理和提取;支持福利定期提取、福利的补缴、转入转出等;提供向相关管理企业报送相关报表,及提供相应的统计分析的功能;系统提供通过动态会计平台,与财务系统的总账连接,直接生成总账凭证,生成项目数据过入到项目成本系统。利用不同的福利类别,可以支持不同部门间、同一组织内不同人员间适用不同的福利政策。
 
社保福利功能

       提供各类社会保险的综合管理(基本养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、补充养老保险、住房公积金,企业年金......);
       可分开独立定义各类社会保险参保人数、个人应缴比例、公司应缴比例、基数及其算法;
       可引入系统中的人员基本信息、工资信息作为计算基数或比例的条件;
       可生成各类险种的综合台帐信息;
       可通过数据重构功能管理其他商业保险;
       可按用户要求生成各类基于保险信息的统计分析报表。

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