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人众One-HRP人力资源管理软件-学习培训

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学习培训概述

       可对培训机构、培训教师、培训场地、培训资料等资源进行系统管理和评估,时时更新评估信息;支持拟定培训活动理论体系,确保培训活动的系统性;可依照季度、年度采集培训需求,并进行培训需求的对比分析;支持研讨会、课堂讲授等多种类型的外训,以及公司内训;能够编制公司和部门培训计划,涵盖培训目标、费用预算、培训方式、参加人员、时间等多项内容;实现对培训项目、培训活动的申请和审批、评估培训结果等进行全过程监控;全面记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等相关员工培训档案;提供对培训情况的多条件查询和统计分析,支持生成员工、部门、培训项目等多种报表。系统可根据岗位设置、绩效管理、部门和员工提出的培训建议和要求进行培训规划。系统提供在线学习资料的上传和下载,实现知识管理;同时支持电子书、音频、视频的在线播放;提供员工在线学习情况的统计分析以及对学习资料及课件进行在线评分的功能。
 
学习培训功能
       培训资源管理:如培训课题、培训教材、培训机构(内部机构及外部机构)、培训讲师等;
       培训需求调查:培训需求调查模板,并搜集各部门培训需求;
       培训计划预算:部门培训需求制定相关培训培训计划及预算;
       培训过程监管:可对培训实施过程管理,支持培训电子化签到;
       在线考试评分:可自定义考试题库并提供在线考核及评分;
       培训成绩管理:可自动生成培训记录,并可记录培训考核成绩;
       培训效果评估:可对培训的效果反馈与评估进行管理;
       培训成果跟踪:培训结果跟踪,建立关键员工的培训改变体系;
       在线课件学习:通过员工自助平台,进行在线的培训课件学习;
       培训历史信息:可通过如人员、岗位、课程等反查培训信息;
 
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