商超门店零售连锁行业解决方案
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集团公司解决方案

由于集团近些年多元化的发展使企业从单一业态产品生产销售型的公司发展到涵盖多种不同业态的集团性公司,无论是规模上,还是管理的精细度上都对人力资源的信息化管理提出了全新的要求。
制造行业解决方案
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旅游酒店行业解决方案
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建筑房地产业解决方案

机构庞大、人数众多,变化快速,需要建立灵活可变、可以追溯的组织架构、岗职位体系,从而实现组织结构、岗位职位、人员信息三位一体化的管理模式人力资源机构部署模式。2、  人员管理成为目前企业核心工作内容:员工流动率、劳动关系、员工培养将是持续发展的一项重要工作,建立用工模式多样化的人员档案管理系统,实现人员的动态分析与管理,尤其是店长骨干化培养与规范化管理。
医疗行业解决方案
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金融科技行业解决方案
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