人众人力资源管理软件
以人才为核心的智慧人事管理平台
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集团行业
商超门店零售连锁行业解决方案

商超门店零售连锁行业经过30多年的高速发展,以连锁化、信息化和规模化为特征的行业竞争已从一二线城市蔓延到三四线城市,门店零售连锁业人才市场竞争日益激烈,单店盈利能力的模式复制以及人才规模化、规范化培育速度远远滞后于企业的扩张速度,如何突破这个制约企业乃至行业发展的瓶颈,成为商业连锁行业人力资源管理者热衷讨论并期待解决的问题。

生产制造行业解决方案

随着全球经济时代到来,号称“世界工厂”中国制造业面临技术更新升级换代,人才竞争日益激烈。为适应这一环境,企业人力资源部在“选”、“育”、“用”、“留”、“吃”、“住”、“行”方面采取了积极人力资源策略,选择合格人员、培养、激励关键员工。

医疗行业解决方案

医院按产权体制分为公立医院、民营医院和合资医院,目前大部分的医院是公立医院。公立医院实行的是院长负责制,医院作为独立法人,院长是法定代表人,院长其实就是医院的一把手。一是注重绩效管理,推行基本工资加绩效工薪的政策。二是推行全方位、全过程的“双全”服务模式。 三是完善各项管理制度,由四大支柱和九大板块构成医院管理平台,充分反映现代化医院管理的特征。

金融科技行业解决方案

行业背景:金融科技行业是一个的特殊行业,它包括银行业、保险业、信托业、证券业。金融是现代经济的核心,目前,中国已形成了银行、证券、保险等功能比较齐全、分工合作、多层次的、政策性金融和商业性金融协调发展的金融机构体系。

电子商务的快速发展,已成为我国市场经济中一个新兴的具有强大生命力的重要组成部分。作为市场经济中起主导作用的金融业。

集团性公司解决方案
由于集团近些年多元化的发展使企业从单一业态产品生产销售型的公司发展到涵盖多种不同业态的集团性公司,无论是规模上,还是管理的精细度上都对人力资源的信息化管理提出了全新的要求。
建筑房地产业解决方案

机构庞大、人数众多,变化快速,需要建立灵活可变、可以追溯的组织架构、岗职位体系,从而实现组织结构、岗位职位、人员信息三位一体化的管理模式人力资源机构部署模式。2、  人员管理成为目前企业核心工作内容:员工流动率、劳动关系、员工培养将是持续发展的一项重要工作,建立用工模式多样化的人员档案管理系统,实现人员的动态分析与管理,尤其是店长骨干化培养与规范化管理

旅游酒店行业解决方案

人中国旅游酒店行业经过最近30多年的高速发展,众多国际知名酒店集团大举进入中国,并以每年20%的速度在中国拓展,同时,我国经济型酒店每年以200%-300%的增速发展。酒店业的快速发展带来了人才的激烈竞争,人员流失率居高不下。

行业应用
金融地产业
酒店物流业
生产制造业
医疗行业
金融科技行业
商业连锁业
服务优势
专业、安全、高效...我们专心为您提供优质的EHR管理软件及相关产品服务
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更贴近用户实际使用
人众EHR系统的功能设计、操作方式是由人众HR团队20年+以来为数千家用户提供成功的系统服务中累积的经验,更加贴近用户实际需求。
不断适应各个阶段的要求
人众EHR系统的开放式前端配置工具可以在不需要重新部署产品、新增,可以不断适应企业在发展过程中产生的新的管理理念与需求。
更专业的业务流程预置
人众EHR系统的产品团队都是国内人力资源专业的硕士研究生学历,并且聘请十余位国内外知名专家作为公司外部顾问团队对产品进行提升。
更有保障的实施团队
经过多年的历练,人众已经锻造出一支强大、**战斗力的实施队伍,这支队伍技术过硬、吃苦耐劳、乐于奉献、敢于承诺,是全国HR行业优秀实施团队,确保人众EHR项目成功落地交工程钥匙。
更“随心所欲”的选择
人众EHR产品是一套灵活度强、开放性高、模块化的设计,可以让客户的信息化规划不受产品架构的限制。
更适合大型企业的复杂需求
人众EHR产品是用新的互联网技术和新的人才管理理念开发的 新一代EHR系统,同时保留专业厂商产品的功能全面的特性。 与国内以Saas服务为主的互联网产品倡导功能简捷、轻应用的架构相比,更加适用大型企业的复杂业务需求。
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