人力资源管理系统技术优势

        人众科技始以先进的管理理念、优秀的设计方法、完善的系统功能，为客户提供业务全面、功能丰富、实施快速的人力资源管理信息化解决方案。系统注重软件的成熟性、美观性、易用性及灵活性，提供专业、专注及专心的优质服务；

1、业务成熟度

人众核心成员长期从事企业人力资源管理产品的项目咨询、产品研发和实施服务，成功客户案例众多，实施经验非常丰富，是目前国内人力资源软件业务成熟度高的产品研发公司。

2、界面友好度

清爽友好的人机互动界面，仿EXCEL操作，方便用户进行数据录入；组织、岗位、人员三位一体树形结构的组织结构图，支持数据无限穿透，人员情况一目了然；丰富的报表样式，满足您对企业的全方位信息了解；友好的操作向导与提示，使得具备Windows操作水平的用户无需复杂的培训，亦可快速使用好我们的软件。

3、数据精准度

采用二代身份证机采录员工基本信息，信息精确高效；通过子集信息的变更可以关联实时更新员工的基本信息；每次信息更改，系统自动保存修改日志及修改前后的数据记录，尽**程度避免误操作；数据录入框内信息选择项可强制选择不能录入，避免数据的不一致性；全系统实现信息一次录入，各个模块都能共享，避免了数据的重复录入，保证了数据的准确性。

4、结构灵活度

从数据结构（字段定义、权限管理、记录集管理）、组织结构（实体组织、虚拟组织、岗位架构、职务体系）、报表结构（报表定义、报表设计、报表导入及输出）、公式结构（公式定义、公式运算、函数支持、自定义公式）、流程结构（流程定义、节点约束、权限支持、在线管理）各方面支持系统结构的开放性，保证客户能够随心所欲的定义自己的组织结构、管理内容、报表编制和计算公式等，摆脱了以前僵化管理的弊端，显示出更加灵活和便捷的管理优势。

5、接口集成度

用ERP解决那些生产模式相当成熟，管理严格规范，过程细节高度复杂的生产业务部分，用HR系统解决流程性强、管理模式不清晰、业务变动频繁、数据和报表展现复杂多样的人力资源运营管理部分。人众EHR系统可与OA系统、财务系统、邮件、考勤、门禁、饭堂消费等软硬件系统接口相连，使企业实现真正无纸化办公。

6、信息安全度

人力资源作为公司的核心资源，也是高度机密的资源。系统保存每一次的更新前后的记录，包括组织结构的历史变迁、员工履历的发展变化、薪酬福利的变化轨迹等等。同时，多级安全授权模式可以保证系统无关人员不能接触相关资料，甚至包括细分到记录级、字段级的权限。

7、服务响应度

人众遍布全国的销售及服务网络，从专业的技术人员，到优质的上门服务，响应时间迅速，本地客户保证4小时内响应，8小时内到达现场，异地客户24小时内到达现场。