商超门店零售连锁行业解决方案
----------
-------
制造行业解决方案
----------
-------
旅游酒店行业解决方案
----------
-------
建筑房地产业解决方案
机构庞大、人数众多，变化快速，需要建立灵活可变、可以追溯的组织架构、岗职位体系，从而实现组织结构、岗位职位、人员信息三位一体化的管理模式人力资源机构部署模式。2、 人员管理成为目前企业核心工作内容：员工流动率、劳动关系、员工培养将是持续发展的一项重要工作，建立用工模式多样化的人员档案管理系统，实现人员的动态分析与管理，尤其是店长骨干化培养与规范化管理。
医疗行业解决方案
----------
-------
金融科技行业解决方案
----------
-------
|
|