助力大成精密，开启人力资源管理集团化管控模式

在数字时代，数字化转型已经成为当下企业发展规划中的“标配”。人力资源部门作为帮助企业获取核心竞争力的关键部门，其数字化转型的成功将会为企业未来战略落地与长期发展提供充足的动力。为进一步提升企业人力资源数字化能力，深圳市大成精密设备有限公司(以下简称“大成精密”)与人众软件开展战略合作，人众软件将通过构建人力资源信息共享平台，打破人力资源管理各模块边界，实现信息互通，以人力资源数字化管理升级提升企业的经营竞争力，为大成精密的发展按下加速键。

深圳市大成精密设备有限公司成立于2011年，是一家集研发、制造、销售、服务于一体的国内领先的新能源设备生产企业。2016年荣获“***高新技术企业”称号。公司专注于锂电池极片面密度及厚度的在线无损检测，主要产品有β射线面密度测量仪、X射线面密度测量仪、高精度激光测厚仪等。目前在国内锂电池极片检测市场份额占比超过60%，已与ATL、BYD等锂电一线企业保持长期深度合作关系。

公司非常注重研发创新，研发技术人员占比30%以上，且具有锂电行业多年工作经验。公司每年投入约30%营业利润用于研发，现已有三十余项实用新型专利及发明专利，多项核心技术处于国内领先水平。公司自主研发的双架跟踪面密度测量仪、激光射线一体机、接触式真空干燥隧道炉等项目填补了国内空白。

据悉，人众将助力大成精密深度梳理内部人事业务流程，为其搭建的数据一体化eHR系统解决方案完整覆盖基础组织人事、考勤管理、薪酬福利、招聘管理、员工自助等功能，充分沉淀企业人事数据，提高业务数据的深层次挖掘与分析能力。此外，借助强大的智能报表工具，配置大量数据穿透报表，为大成精密领导层提供科学的人力数据分析，实现集中化、精细化的人力资源管理模式，增强企业核心竞争力。

相信通过此次合作，大成精密将人众eHR构建的先进人力资源管理战略体系为支撑，朝着新的目标进发。