人众软件牵手中骏智能电气，共建HR管理数智化转型

近日中骏智能电气科技股份有限公司(以下简称“中骏智能”)选择人众软件研发的AI-HR人力资源管理系统，助力其HR管理数智化转型，目前项目实施工作稳步推进中。

中骏智能项目组团队通过对各软件供应商进行考察交流，在与人众客户的现场参观交流过程中，分别从HR业务需求、如何选型、系统使用情况、系统的扩展性及系统未来规划作了深入交流与探讨，通过层层评估筛选，我们人众软件与中骏智能在需求的吻合度、扩展性、灵活性、性价比等多方面都得到了项目组的肯定，最终选择了人众作为合作伙伴。

通过本期的系统建设，将实现集团统一的人力资源规划、人事档案、劳动合同、考勤管理、薪酬管理、自助平台、移动端(钉钉集成)、招聘管理等核心人力模块;另外通过系统集成把企业的其他系统如：OA、钉钉、考勤机等与HR系统进行互联互通，彻底的消除信息孤岛。

相信通过双方项目团队的共同努力，将实现以下目标：

1. 通过人众人力资源管理信息系统的建设，将人事劳资管理人员从目前大量繁琐的操作中解脱出来(例如大量复杂的考勤管理、薪酬计算、档案合同管理、数据统计分析管理等)，使人事劳资管理人员的工作重心转向人力资源管理;

2. 通过人众人力资源管理信息系统建设，将先进的人力资源体系以直观的、简单易行的管理形式加以确定和落实，提高人力资源管理的系统化、规范化、标准化;

3. 通过人众人力资源管理信息系统的建设，使公司人力资源管理业务实现办公自动化、流程化、规范化;

4. 通过网络技术的应用，为公司其他部门的管理人员提供人力资源管理自助服务。例 如公司领导可以在手机端查看全公司的人力资源配置、员工基本情况、员工的考勤等情况，部门经理可以查看下属员工的各项基本情况、对部门员工进行排班等， 使得人力资源管理部门不再是一个封闭的部门，使公司全体员工共同参与人力资源管理活动;

5. 通过建立人众人力资源管理信息系统，可以达到提高人力资源管理工作效率、为其他管理工作释放资源、确保数据提取的准确度和速度、提供实时信息，使公司管理层决策更加快速。自动优化人力资源管理业务流程、协同式的管理沟通、降低公司管理成本、员工和管理层的相互交流等。

中骏智能电气科技股份有限公司(原中骏电气(厦门)有限公司，以下简称“中骏智能”)，是专业从事110kV以下配电设备产品技术及其系统化、智能化解决方案的研发、制造、集成与服务的现代创新型企业，致力于为客户提供智慧、环保、节能、高效的配用电设备及其系统化的解决方案。中骏智能前身为泉州变压器制造有限公司，最早从事变压器行业可追溯至1992年，公司现总部位于环境优美、气候宜人的福建海滨城市——厦门，具有一定的高端中低压开关设备研发制造产业及人才资源的区位优势。

中骏智能电气科技股份有限公司下设中骏智能(泉州)有限公司，总注册资本约2.2亿元，年产值超过15亿元。公司主要产品涵盖电力及配电变压器、中低压开关成套设备装置、箱式变电站、环网柜、户内真空断路器、智能化组件、智慧配用电系统解决方案等。公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证并严格依据体系进行公司经营活动全流程管理，是国家城乡农网改造产品推荐企业，为国家电网、南方电网下辖多个省网电网公司的重要供应商，也是输配电设备国际知名制造商ABB、GE、SIEMENS的重要合作伙伴。公司屡获国家高新技术企业、“福建**商标”“福建省**产品”等荣誉称号。

中骏智能拥有高素质的人才队伍和强大的科研开发能力，不断推出智慧、环保、节能、高效的新一代配电电力设备产品及系统解决方案，目前拥有超80项产品专利。在不断创新产品的同时，公司投巨资进行技术引进和改造，引进了世界*********的德国海德里希全自动真空浇注设备、乔格剪切线、德国库卡机器人冷金属过渡焊接工作站和日本村田钣金加工三大件，更新了箔式绕线机、变压器微机检测系统、局部放电检测、充气柜气箱氦质谱检漏系统、噪音测试仪、喷涂流水线等关键设备。公司生产的变压器产品通过了国家变压器质量监督检验中心的型式试验，中压开关柜通过了国家高压电器质量监督检验中心的型式试验，低压成套产品通过了CQC质量认证，干式变压器通过了荷兰KEMA认证。

公司产品远销国内外市场，应用在上海世博会、北京金融街、总后医院、二炮部队、上海浦东新区、天津滨海新区、厦门港口等广大用户乃至出口澳大利亚、东南亚、土耳其、古巴、南非等世界各地，涉及军队、机场、矿山、铁路、油田、隧道、高速公路、各类发电厂、各地城市和农村电网改造。

中骏智能肩负“互联智慧能源，共创幸福生活”的企业使命，秉持“不用扬鞭自奋蹄”的企业精神，不断提升、不懈创新，以雄厚的企业实力、**的生产研发能力、完善的售后服务，竭诚为广大客户提供安全、智能化的电力设备及配用电一站式的系统解决方案。