岗位规划管理

发表时间:2020-10-29 14:36

岗位体系是企业战略人力资源管理的基础,涵盖了招聘、培训、绩效、流程、素质模型、职业通道等多个业务,而且上述各功能模块的内部数据可以实现共享和互动,所以我们在搭建企业的战略eHR系统时,就应该着重规划企业的岗职位体系。

1、企业的招聘是按照岗位进行招聘

2、企业的培训大部分也是按照岗位进行课程设计和开展课程培训的

3、企业现在流行以岗位KPI为标准的绩效考核管理

4、企业按照岗位晋升关系建立起员工的职业通道管理,并且根据岗位来设计素质指标体系。

5、企业内部的审批流程也是按照岗位来进行上下级的关系定义

岗位规划.jpg【岗位关系图】



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