一个人有没有领导力，气场很重要

有领导力的人，是能感受出来的。也许个子不高，但言之有物的谈吐能让他气场两米八;也许颜值平平，但共同经历一些事后，你会直呼他简直帅爆了;也许身体不强壮，但共处一个场合时，会让人产生充分的安全感。

大部分人跟他接触，都会感受到一股强烈的力量感，产生一种无言的信任。

这种领导力就是气场，俗称气魄，背后是你摸清了某个领域的规则，是安全感让你有信心应对可能遇到一切的从容。

气场是领导力的外在表现，不是原理，不过可以作为判断依据。今天就聊聊提升气场的3个要点：

一、专注自身精进

真正气场强的人，往往特别自信，这种自信由内而外。它不只是来自天生的优良特质，更多源于长期专注自身积累。

当你越专注于自我提升、不断精进，就会变得越来越清醒，整个人的状态会进入一种“排毒”模式。这种状态下，是能自动屏蔽小人，避开很多烂事的。你的气色会变好，生活也会进入清爽模式。

精进自己可以从3个方面入手：

**个，管理自己的形象。 人靠衣装马靠鞍。保证外表干净、简洁、清爽不油腻，穿着大方得体。每天出门前花几分钟整理仪容，确保自己精神饱满、整洁利落。此外，根据不同场合选择合适的着装也很重要，这能让你更自信从容。

第二个，坚定地认可自己。 我一直认为，只有真正相信自己，才能让别人相信你。既然来到这世上，你就是自己人生的主角，要无条件自我接纳。先接纳最差的自己，与不够好的自己和解，再肯定自己的长处、赞美自己的优点、欣赏自己的成功;超越昨天的自己，成就自己，实现理想。

第三个，注重大脑的输入。 人民日报有句话：白天走干讲，晚上读写想。简单说就是白天深度工作，晚上静下心学习。持续学习和积累知识，是一个人言之有物的根源。你可以利用碎片时间阅读经典书籍，个人提升、专业领域、管理方面的都可以，不断充实自己;也可以参加行业交流活动，结识更多优秀的人。

二、强刷磁场

工作中你会明显察觉到，有的人气运很足，有的人则稍显逊色，这就是磁场的差异。磁场弱的人，容易唯唯诺诺、眼神游离。

判断磁场只需记住“同频相吸”：他周围人的磁场强，这个人往往也差不了。这也是为什么很多人富起来后，会扶持身边的亲朋好友、把祖屋修缮得气派，他们在强化自身磁场。

同样，当你心力不足、情绪低落、运势不佳时，可以主动强刷磁场：

每周拜访1个过得比你好或正处于上升期的朋友，约饭或小坐都行。去时别空手，也不必带贵重物品，一包茶叶、一提水果、一本书就好。聊半个小时以上，主题可以是行业动态、听听对方的故事，但千万别开口求人办事。回去后，把聊天中觉得有收获的内容像写日记一样记录下来。

自身能量高了，情绪就会稳定，磁场自然回归。这时无论遇到什么困难都能迎难而上，这种正能量也会感染周围的人，让他们认可你、信服你。

三、培养硬气

领导力也体现在脾气性格上。老好人领导往往缺乏硬气，没有狮子般的气场是镇不住人的。一定要在某些领域硬气起来，捍卫自己的价值观，就像捍卫尊严一样。

你可能会说自己生性温和，本性难移。但留心观察你会发现：有的人台下安静，一上舞台就光芒四射;有的人不爱说话，一坐主持位就能稳稳掌控话语权。人，是有职业性格的，是可以通过锻炼和积累获得的。

• 遇到别人抢功劳、欺负自己人时，不会忍气吞声，会摆事实、讲道理，明确该是谁的就是谁的，为团队争取应得的权益;

• 下属偷懒糊弄工作时，不会和稀泥，会直接指出来：这事没做到位，今天下班前改好，有问题咱们一起解决，不纵容不敷衍;

• 面对不合理要求，比如三天完成一周的活，不瞎承诺也不硬扛，客观说明，按现有条件保质保量做不完，要么加人要么延时间。不委屈自己，也不耽误事。

越是往上走、越有领导力的人，往往越硬气。敢于直面矛盾，敢于表达自己的观点，甚至敢于和全世界为敌。就像形容乔布斯的那句话：这个人具有强大的现实扭曲场力。

见过不少人装气场，穿身**，说话特意压低嗓门，一遇事却慌了神，要么说不出解决方案，要么被问两句就卡壳。纸糊的架子，一戳就破。

真正的气场，藏在日复一日的精进里，藏在主动靠近的高能磁场中，藏在敢坚守原则的硬气里。

当你的能力、认知、心态都足够扎实，气场会不请自来。这是一种无需刻意表现，能让人信服的力量，也是领导力最动人的模样。