工作能力强的人，强在这几个方面

都说这个世界是一个巨大的草台班子，大部分人的能力都差不多。但是我们在工作中，还是能够发现有些人确实工作能力比其他人要强一些，那这些工作能力强的人，他们强在哪里呢?

一、敢于当担

碰到事情，可以主动承接，勇于当担。这是一个很可贵品质，因为现在这个社会，大部分都是怕麻烦的。当工作中出现了一个新的工作内容，大家都唯恐躲之不及，生怕落在了自己的身上。

因为新的工作内容又不是明码标价的，你接了就一定能涨多少工资。大多数时候，这个工作内容接了就接了，成了你的固定工作内容，但是等过一段时间，很少还会有人记得这个

活是你在大家都不愿意接的时候，主动接过来的。

领导不会记得，因为他们严重这不是一件很重要的事，会很快忘记。同事也不会记得，因为这个跟他们压根没有关系。

因此在工作中，敢于当担是一个很可贵的品质。虽然大部分情况这类新的工作内容不会被记住，但是万一哪天大领导突然想起来，就是你展现自己的机遇了，这个时候工作能力就体现出来了。

二、责任心

很多工作，你做60分可以交差了，你做80分就能拿得出手去向上汇报了，你还会想着做90分甚至100分吗?大部分人工作都是为了完成任务去做的，巴不得达到可以交付的状态就直接交了，然后下班。

但是总有那么些少数人，他们心中有自己的一套要求，这个交付的东西能不能过自己心中那关，是不是领导想要的，可以不可以在扩展一下、再完善一下，会不会还有其他别人没有考虑到的地方。

这些都是对工作责任心的体现，因为责任心，不愿意随便应付了事;因为责任心，做事喜欢精益求精、追求**;因为责任心，总是喜欢多思考一些，避免工作疏漏。

正是在这样的责任心下，这样的员工他们能比其他员工对公司业务了解的更详细、更深入，对公司现在的业务中存在的问题也看的更深刻，发表意见的时候，也更能出彩。

三、沟通能力

这个沟通能力包括的内容比较多，不仅仅是跨部门的沟通，还有向上的沟通，部门内的沟通。

沟通能力首先得是会表达，能够准确的把自己知道的内容说出来，并且让别人还能听懂，这个就需要你对表达的内容非常的了解。

表达这个能力是可以锻炼的，只要你敢于去表达，愿意按照一些方法去表达，都不会有太差的结果。

因为别人可以从你的关键词中去推想一些内容，如果你们思考的内容一致，对方很容易理解你想表达的内容。

沟通能力的另一个内容就是就是要会包装。每个人的工作都大差不差，实际工作中，并没有很明显这个工作重要那个工作不重要，就看你怎么去包装自己的工作内容，以及自己在这份工作上的付出。

很多老实人就在这块被比下去了，他们不太会包装自己的工作，或者不屑于包装自己的工作，但是这个恰恰是工作中非常的重要的能力，是你工作结果最终的体现之一。

很多人看着工作内容和工作交付都不行，但是人家会包装，会把工作的困难、工作的过程、结果的好处说的天花乱坠，然后就能获得更多的资源倾斜。这个工作包装的能力，也是工作能力很重要的一部分，但是日常中，会被很多人忽视。

其实这几个能力，也不是说要有多高的天赋，它们其实只是跟一个人的态度相关。普通人的能力的差不多，差的就是态度。

因此归根结底，工作能力强的人，强在他们对工作的态度上，把工作不仅仅当做每月提款的例行任务，而是当做自己使命，当做自己的事业去做。不是觉得交付了结果，完成了任务就结束了，而是想着怎么做的更好、更能体现业务的实质。

工作强的那些能力，每个人在有了一定的态度后，都可以做出来，就看愿不愿意。