找工作别太老实，先进去再说

找工作有没有过这种时刻?盯着招聘软件上的需2年以上经验”，把简历里1年8个月项目经历删了又改，总觉得差一点就不够格，最后还是关掉了页面;

当面试被问会不会用数据分析工具时，立刻说 “只学过基础，没实战过”，话刚出口就看见HR眼神暗了暗;

甚至收到面试邀请，都反复纠结我没做过这个细分领域，去了会不会露怯，最后干脆推掉这份工作。

其实很多时候，我们不是输在能力，而是输在太老实，把不完美当成没资格，把没做过当成不能试，硬生生把机会挡在了门外。

和hr的朋友聊天，她说：“最可惜的不是候选人能力差，是明明有潜力，却因为太实在，把自己说没了机会。”

找工作真的不用太乖，学会先混进去，之后在慢慢学习。

1、别把坦诚当优点

当hr问你有什么不足，不是要直白的听你说我不会。

可以说过去的实践经历少，但是自己之前所做的某些工作、项目，积累下来的某些经验，可以帮助自己快速熟悉这份工作，在领导的带领下，可以快速的上手这份工作。既真实，又显态度。

2、“先上车再补票” 不是混日子

很多岗位写着3年经验，但其实更看潜力。如果你的经验差一点儿，但对行业有热情、愿意学，不妨大胆投。

面试时说 “我虽然只有1年经验，但独立负责过某些项目，能快速迁移能力，入职后1个月内就能上手基础工作”。

我认识的运营主管，当初就是用这招进了心仪公司，半年就转正了。

3、别被职位描述吓住

职位描述里的熟悉XX工具、具备XX能力，大多是理想状态。比如要求 “会 PS”，其实可能只是需要做简单的海报排版。

你可以说 “我目前能用Canva做基础设计，PS正在学习中，简单的修图和排版没问题，复杂需求也能配合设计部完成”。

写到最后，混进去不是让你摸鱼，入职后要主动学、多请教，不然再宽松的公司也不会留你。

比起纠结我不够格，不如先勇敢迈出**步，很多时候，机会不是等你准备好才来的，而是你先抓住，再努力让自己配得上它。