相伴十载，健安医药与人众续写HR系统建设新篇章

        近日，深圳健安医药有限公司与人众软件再度携手推进人力资源管理信息化建设。

       健安医药与人众的合作至今已有十年之久。十年来，人众eHR系统作为健安医药的HR主系统始终保持着稳定运行，实现了对在职及离退员工的线上管理，以及企业内信息系统间的数据支持，促进了传统人事管理向人力资源管理的转变。

        深圳健安医药有限公司成立于1985年10月，是一家颇具特色的医药代理销售公司，目前是国内医药销售企业中运营时间最长、最专业化的临床终端服务商之一。“广布服务网络，专业化学术推广，精益化运营”的经营模式是公司三十多年经营实践的总结和提炼。2002年起先后通过ISO9001国际质量管理体系认证和GSP认证，2000年11月公司改制，改为非国有股份公司，2003年按《公司法》要求引进外部股东，公司管理更加完善，公司业务更具竞争力。

        健安拥有10个大区、36个片区、230多个办事处的三级销售服务网络架构，专门从事临床的学术推广、医药信息传递和不良反应监测等售后服务工作；健安拥有以全国主流商业为龙头的广覆盖、多层次的商业物流配送网络，拥有以全国多学科学术带头人及临床专家为对象的客户网络，拥有覆盖全国省市及县级以上临床终端的服务网络，构建了双赢的医药商业网络，建立了稳固的医药商业平台。

        健安以“竭诚为患者服务，为医药、卫生事业服务”为公司宗旨，承担社会责任、履行社会义务，不以利益和利润为导向，慷慨无私地资助一些公益事业，无偿资助《合理用药国际网络·中国年鉴》的出版发行工作、向卫生部赠送《传染病防治法条文释义》、抗震救灾等义举，得到政府、工商和医药卫生等社会各界的广泛信赖和支持，是国家药监局指定的“上市药品和医疗器械安全性监测工作的重点单位”，是广东省医药管理局评定的“广东省医药商业十家重点企业”，是深圳市人民政府授予的“文明企业”“守法纳税大户”“重合同守信用企业”，多次荣获“先进党支部”和“先进基层党组织”。

        随着近年来的快速发展，健安医药的人力资源管理正在向现代人才管理迈进，员工满意度、员工敬业度的提升成为愈来愈关注的内容，人力资源信息化开始从人力资源部应用扩展到人力资源体系方面的应用以及全员的应用。

        因此，信息化建设的工作重点也将进行相应的调整，需要借助当前移动互联网、大数据、云计算等先进技术不断满足企业不同层级的管理需求，为此健安医药基于此前的建设成果开启了HR系统的升级改造，推动企业人力资源管理自动化、网络化和移动化的实现。

        人力资源管理信息化不是一蹴而就的，需要持续耕耘。相信在双方的共同努力下，健安医药将通过对人力资源的有效管理，实现组织内部的高效率协同发展，从而以全新的人才管理模式快速响应时代变革，向打造国际知名的现代化、信息化医药公司目标继续前行！

关于人众

人众eHR系统作为一个完整的人力资源整体解决方案，集培训管理、绩效管理、组织管理、招聘管理、人事管理、薪酬管理、考勤管理、手机APP自助平台为一体，保证了各个环节的内部关联，从而实现各种复杂灵活的日常办公电子化。以先进的管理理念、优秀的设计架构、完善的系统功能，赢得了众多用户的青睐，致力于为客户提供业务全面、功能丰富的人力资源管理信息化解决方案。